記者張峻棟、張展誌／台中報導
經營酒店競爭激烈，最重要的就是「小姐」，有小姐上班就有利潤，不過人力從哪裡來？資深酒店經紀人就說，酒店自己培訓人力約佔4成，從經紀人或經紀公司帶來則佔6成，薪水收入並沒有所謂的「拆帳」說，原則上由酒店發給經紀人「經紀費」，小姐的部分則是酒店直接支付月薪；但由於入行比較難從酒店直接進入市場，改從經紀人或經紀公司較容易打入，再加上經紀人能預支薪水先借錢給小姐，因此在經紀人的圈子裡，常有「借支」的搶人大戰。
▲酒店培訓的小姐佔4成，經紀仲介的佔6成。
開工、坐檯、月休至少六天的酒店小姐上班了，每天從晚上八點工作到凌晨三點半，小姐人力是酒店收入的最重要來源，想要上班並不是直接向酒店應徵，就能輕易打進市場。
資深酒店經紀人：「她們開支都相對大，所以一般小姐都會跟經紀『借支』，一般經紀人如果說會有糾紛，都是因為在搶小姐，就可能就是用『借支』去挖角，比如說妳經紀人借妳5萬，妳過來這邊我借妳10萬。」
▲小姐對酒店來說是重要「商品」。
小姐就是酒店所謂的「商品」，酒店的人力裡自行培訓的小姐佔四成，從經紀仲介系統來的則佔整個酒店人力的六成，經紀人一旦帶小姐到酒店上班，酒店會發經紀費給經紀人，月入5到7萬不是問題，至於小姐的薪水，酒店會直接核發，經紀人與小姐「各取所需」，因此彼此的薪水收入，就不能用「拆帳」來解釋。
▲經紀人和小姐不存在「拆帳說」。
資深酒店經紀人：「最近『經紀人』這個行業是真的比較競爭，剛好可能就是容易有一些糾紛產生，我們人力就是來自小姐，所以可能就是有一些利益上的衝突。」
酒店有小姐就有收入，換句話說，經紀人也一樣，小姐一旦出勤，就有以人頭計算的經紀費，貼心的經紀人會接駁載送去酒店坐檯上班，規模大一點的經紀公司甚至還會發出三節獎金，小姐要往哪邊靠攏，也就在酒店經紀圈演化出搶人大戰。
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本文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E9%85%92%E5%BA%97%E5%B0%8F%E5%A7%90%E9%96%8B%E9%8A%B7%E5%A4%A7-%E7%B6%93%樂澄童年書桌椅兒童書桌椅兒童書桌樂澄童年書桌椅兒童書桌成長椅
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